8月8日晚间，一份由阿里员工发布的联合倡议书显示，目前超6000阿里员工已自发建立“勇敢牛牛员工帮助小组”。经讨论，小组员工已形成一致意见，即坚持以真相为前提，相信警方会积极侦办，公司会推动事实查明及行动落地，受害者也会获得合理的解释及补偿。
此外，倡议书还提及，在此事件中，诸多事实显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反应了员工特别是女性员工权益保护机制的缺失。除了公开调查组成员、运作机制，并及时披露信息严查事件过程外，还应借此事件推动员工特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。倡导HR不唯上、更向人看。首席人力官回答员工的关切问题，并建立长期沟通机制，提升高管对员工的对话频率。希望公司高层重视这些意见的表达，切实落地员工权益保护相关政策方案。
据了解，8月7日，在一社交平台上，一名阿里巴巴认证员工曝出，该公司一名女员工出差时，相继被遭客户猥亵和领导强奸。事后，女员工向HR和上级反馈无果，最终通过在食堂发传单维权引发广泛关注与热议。阿里巴巴对外表示，决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖表示震惊、气愤、羞愧，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
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