“铁打的营盘流水的兵”，今年的零售行业风云变幻，企业高管变动频繁。
据报道，今年1-8月，有近百位零售高管出现人事变动，涉及阿里、京东、拼多多等互联网巨头以及万达、苏宁、永辉、麦德龙、凯德、双汇、星巴克、海底捞、茅台等知名企业。专家表示，每个行业都会有人才流动现象，不过，今年的零售高管人事变动呈现出一些新特点。
1接连换帅
在频繁的高管人事变动中，有一些是公司股权变动引起的。
据报道，7月5日，苏宁易购重大重组靴子落地，持续大半年的苏宁债务危机得以正式解除。江苏省、南京市国资牵头成立江苏新新零售创新基金二期(有限合伙)，以88.3亿元获得苏宁易购16.96%股权。新新零售创新基金内的产业投资人还包括华泰证券、阿里、小米、海尔、美的、TCL等，均为与苏宁业务往来密切的合作伙伴。协议转让完成后，苏宁易购将不存在控股股东、实际控制人。
7月12日，苏宁易购发布公告称，张近东辞任苏宁易购董事长，孙为民辞去副董事长职务。在混改完成后，张近东持股比例将从20.96%降至17.62%，仍为苏宁易购第一大股东。张近东辞去董事长，更像是为了各方利益所做的暂时平衡之举。如今，张近东又辞任苏宁易购法定代表人，由总裁任峻接任。
7月29日，苏宁易购发布公告称，苏宁易购新一届董事会产生。其中，新任董事长为黄明端，新任总裁为任峻。
无独有偶，今年完成股权交割的麦德龙也发生了换帅一事。
4月23日，麦德龙发布公告称，麦德龙中国与物美双方的股权交易按期在第二季度内圆满完成。在新的股权结构下，物美集团持有麦德龙中国80%的股份，麦德龙集团持有20%的股份。
而在此之前的一个月，麦德龙宣布，从5月1日起，蔡天乐将接替康德出任麦德龙中国总裁。康德将返回欧洲，出任麦德龙集团首席采购官兼董事会扩大委员会成员。
当然，今年的高管换帅不仅有股权变更的换帅，还有主动辞职选择隐退的大佬。
在拼多多高速发展、股价达上市以来新高的时候，黄峥毅然决然放弃冲击首富的机会，退隐江湖。今年3月17日，黄峥在致股东的信中宣布不再担任拼多多董事长。
与黄峥一样，同为80后的张一鸣对权力的下放也很随性。5月20日，字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信宣布卸任CEO一职，由联合创始人梁汝波接任。
专家表示，相较于依旧奋战在一线的任正非、宗庆后、董明珠等老一代企业家，这些互联网新贵的隐退决定确实有些新奇，对于公司未来的发展也增加了一些不确定性。
2公司内斗
今年以来，企业高管人事变动中最引人注目的内斗大戏当数双汇万隆与万洪建父子。
据报道，6月17日，万洲国际发布公告，董事会主席万隆之子万洪建被免去执行董事及副总裁职位。对于万洪建的免职原因，万洲国际在公告中称，万洪建近期对公司的财物作出不当的攻击行为。
8月12日晚间，万洲国际发布公告称，万隆辞任公司行政总裁一职，由原首席财务官郭丽军接任。万隆次子万宏伟则被委任为执行董事兼董事会副主席。
但这则公告进一步激怒了万洪建。8月17日，万洪建在公众号“新肉业”发布一篇超过2000字的长文《万洪建：我眼中的父亲和万隆》，其中“违规关联交易”致双汇发展损失逾8亿元的表述备受关注。
对此，万洲国际于8月18日回应称，万洪建的指控不实且具有误导性，公司保留采取法律措施的权利。
受此影响，8月18日，双汇发展和万洲国际两家“双汇系”上市公司股价大跌，一日之内市值蒸发超过百亿元。8月23日，万洲国际又发了一篇公告，对万洪建的指控予以澄清。
8月31日，双汇发展发布公告，81岁的万隆再次当选双汇发展董事长，其次子万宏伟当选为副董事长。双汇宫斗大戏算是告一段落。
另一场引发热议的内斗大戏主角是呷哺呷哺。5月21日，呷哺呷哺发布公告罢免赵怡行政总裁的职务，理由是“若干子品牌的表现未能达到董事会预期”。
6月14日，呷哺呷哺再发公告称已罢免赵怡的执行董事职务。
6月27日，赵怡在朋友圈发布个人声明，否认了董事会给出的罢免理由，并揭示了自己离开的真实内幕。
另一场宫斗大戏就此拉开帷幕。赵怡在声明中还表示自己“提议改组集团公司中关键子公司的董事会组成和总经理任命”。而这个“关键子公司”毋庸置疑说的就是湊湊。
在此之前，湊湊CEO张振纬于4月15日正式提出辞职，而呷哺呷哺董事会曾多次挽留，赵怡4月20日被通知休假。赵怡和张振纬之间是否也存在内斗，这不得不让人产生联想。
7月28日，呷哺呷哺的罢免总裁大会在香港召开并发布公告，赵怡已被罢免执行董事之职，投票通过率为100%。呷哺呷哺的“宫斗大戏”正式落下帷幕。
3输送“血液”
在被动的人事变动中，零售企业的业绩不佳是一个非常重要的原因。
据悉，海底捞因为业绩不佳而对组织结构进行大调整，引入新鲜血液。今年上半年，海底捞实现营收200.94亿元，同比增长105.9%;净利润9650万元，同比上升110%。但是相较2019年上半年的9.1亿元，两年时间里，海底捞的净利润暴跌89.6%。与此同时，海底捞在人均消费和翻台率上也出现了双双走低的情况。
海底捞执行董事、首席战略官周兆呈坦言，业绩未达预期，公司内部管理和运营方面需要调整和完善。8月24日，海底捞宣布施永宏、舒萍辞任。同时，杨利娟被任命为公司副首席执行官，并新增杨利娟、李朋、杨华、刘林毅、李瑜、宋青、杨立七位执行董事，新增马蔚华、吴宵光两位独立非执行董事。这些人年龄都在40岁上下，大多是海底捞从基层培养出来的，有丰富的一线工作经验。他们退出管理一线，对海底捞来说，是组织革新的必要手段。
而这些也只是今年零售高层变动的一些缩影。专家表示，总体来看，一方面，领导者制定企业战略非常重要;另一方面，企业在确定战略之后寻找具备合适技能的人才来执行也是决定企业未来发展的关键。无论是线上还是线下的零售企业，都在被各种新兴的形式和业态追赶着，使得整个零售市场充满竞争，令很多企业高管面临不小的业绩压力。同时，又有大批企业在变革，需要吸纳大量优秀管理人才并不断造就新机会。而零售企业高管频繁的人事变动背后，说明人才进入这个领域的积极性较高，但是目前做出实质性突破的企业并不多。
(依琰)
