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股利支付率是指上市公司向股东分派的股息占公司盈利的百分比，即股利支付率=股利总额÷净利润总额×100%，或者股利支付率=每股股利÷每股净收益×100%，反映公司的股利分配政策和股利支付能力，以及股东从每股的全部净收益中分得多少，对普通股投资者来讲，这一指标比每股净收益更直接体现当前利益。
比如，上市公司本年度的净利润总额为1亿，向股东分红1000万，则其股利支付率=0.1×100%=10%。
除此之外，现金股利支付率=现金股利或分配的利润÷经营现金流量，它反映本期经营现金净流量与现金股利的关系，比率越高，企业支付现金股利的能力就越强。这一指标的修改比传统股利支付率更能体现支付股利的现金来源和可靠程度。
股利政策的方式有哪些?
(一) 剩余股利政策
剩余股利政策是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：确定公司的最佳资本结构;确定公司下一年度的资金需求量;确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额;将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。
(二) 稳定股利额政策
以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。
这一股利政策有以下两点好处：一是稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息;二是许多作为长期投资者的股东(包括个人投资者和机构投资者)希望公司股利能够成为其稳定的收入来源，便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。
采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。
(三) 固定股利率政策
政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。
(四)正常股利加额外股利政策
这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。
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