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解难题、促发展，是检验主题教育成效的重要“试金石”。主题教育开展以来，安徽省国资委、省经信厅、安徽建工集团紧密联系各自工作实际，明确重点任务，细化落实举措，引导党员干部在学习运用党的创新理论中研究新情况、解决新问题，努力将学习成效转化为推动高质量发展的强大动力。
安徽省国资委各级党组织和党员、干部紧密联系国资国企实际，一体推进理论学习、调查研究、推动发展和检视整改。理论学习方面，个人自学、中心组集体学、专家辅导学、交流研讨学、实地参观学“五学联动”。调查研究方面，领导班子成员每人牵头1个课题开展调研，同时针对国资国企改革发展和党建重难点问题开展专项调研，调研直奔车间班组、基层单位。
结合稳增长扩投资增效益行动、新一轮国企改革深化提升行动、专业化体系化法治化监管能力提升行动、国企党建与生产经营融合发展行动等“四大行动”，省国资委把主题教育融入推动高质量发展的实际行动中，努力将学习调研的“课题清单”转化为“成果清单”，推动国有资本和国有企业不断做优做强做大。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，突出抓好巡视反馈问题、调研发现问题、发展遇到问题、基层反映问题整改落实。对照检视发现问题，加强建章立制，持续巩固拓展主题教育成果。
安徽省经信厅对照主题教育总要求和根本任务，结合自身实际制定实施方案，列出主要任务清单，细化分解为41项具体内容。49个机关基层党组织对照实施方案分别建立任务计划清单。注重突出学习研讨，组织开展“经典我来读 理论大家讲”活动。聚焦“牢记嘱托再出发、踔厉奋发建新功”，列出学习研讨专题，引导党员干部从党的创新理论中汲取奋进的智慧和力量，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
奔着问题去，抓住问题改。安徽省经信厅在主题教育中坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦问题立行立改，要求党员领导干部主动担责、认真履责、全力尽责，边学习、边对照、边检视、边整改。结合大调研活动，建立突出问题专项整改整治重点问题清单，制定机关能力作风建设整治工作专项行动方案，分类整改与集中整治相结合，一体推进政治建设、能力建设、作风建设，将学习工作热情融入推动制造业高端化、智能化、绿色化发展中，把开展主题教育成效转化为坚定理想、锤炼党性、攻坚克难、干事创业的强大动力。
安徽建工集团紧抓第一时间、聚焦第一议题，积极开展学习宣传活动，推动主题教育落实升温。集团党委把开展好主题教育作为重大政治任务抓紧抓实，召开动员会、成立领导小组，确保组织到位、推进有序。聚焦主题教育总要求和目标任务，结合实际梳理形成21项重点任务清单，制定理论学习计划，明确学习内容、时限和要求，通过上下联动、互学互促，持续掀起主题教育热潮。将主题教育融入改革发展各方面，统筹做好深化改革、加快内部资源整合、推动传统产业转型升级等重点工作，把主题教育焕发出来的热情和干劲转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，确保走深走实、见行见效。
接下来，安徽建工集团党委将围绕生产经营实际，在调查研究上下真功夫，努力解决一批影响高质量发展的突出问题，形成一批真抓实干的务实举措，努力以高质量主题教育推动高质量发展。
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