(资料图)
人才是第一资源。今年以来，安徽通过实施“人才30条”、博士后“云聘会”、招才引智高校行等系列活动，越来越多的优秀省外人才和优秀学子选择到安徽发展。数据显示，全省2022届高校毕业生留皖人数近38万人，占毕业生总量的82.7%。过去一年，全省净流入高校毕业生23.9万人。
5月21日，2023年安徽省“招才引智高校行”专场招聘会在复旦大学举行，阳光新能源、晶合集成电路等30多家安徽省内知名企业，带来了1000多个就业岗位，涉及新一代信息技术、生命健康等多个行业领域。
即将从复旦大学电子信息专业硕士毕业的张振，通过和现场的招聘企业沟通后，最终与中国科大先研院等多家用人单位达成就业意向。
“我觉得这些公司确实都挺好的，安徽这几年尤其是合肥，不论是光电产业还是半导体产业，都处于蓬勃发展的状态，确实有很多机会。”张振说。
广邀青年学子来皖建功立业，今年以来，安徽围绕新一代信息技术、人工智能等十大新兴产业，通过举办线上线下招聘会、政策宣讲等举措，积极推进“招才引智”。
从本月起，合肥市持续举办“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动，诚邀今年高校应届毕业生来肥留肥就业创业；芜湖市持续开展“紫云英”人才计划，深入省内外各大高校，开展人才招聘；黄山市则拿出真金白银，聚焦重点产业，精准引进了一批高素质专业人才。
在西南大学硕士毕业生张林雪看来，合肥近年来引入了很多包括各个产业链、各个专业的优秀的企业，“有了这些企业，对人才的需求也非常大，所以毕业生在合肥都能找到好工作。”
以实施人才强省战略为引领，安徽通过制定实施“人才30条”“科学中心人才10条”等政策，积极引进高层次人才，大力培育战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”。全省2022届高校毕业生留皖人数近38万人，占毕业生总量的82.7%；过去一年，全省净流入高校毕业生23.9万人；今年一季度，全省新增技能人才10.3万人，其中高技能人才2.9万人，分别完成年度任务的34.4%和29%。
安徽省人社厅相关负责人介绍，安徽通过开展“云上”和“线下”相结合，举办多场次的人才招聘活动给人才和市场和企业搭建平台，让他们集聚到安徽来，共创美好未来。
关键词：
