在激烈的职场竞争之下，学生的就业思维也发生转变， 像公务员这种“铁饭碗”就变得尤为吃香，考公已经成为多数学生毕业后的首选 ，不管能否上岸先考一波试试。

公务员之所以如此吸引人， 就是因为不仅安稳有保障，福利待遇也是非常好的 ，社会地位还比较高， 但是同样都是公务员，不同地区的待遇差距也是很明显的 ，一份“公务员待遇表”的流出，让人们感慨“命运之不同如人投胎”，这怎么看都很难感到平衡。

“命运之不同如人投胎”，各省公务员待遇差流出，看完众人沉默了

(资料图片仅供参考)

公务员作为响当当的“铁饭碗”， 向来都是以超高的待遇著称的，安稳性和福利待遇也是大学生们选择考公的主要原因 ，但是同样都是公务员，地区之间的差距却十分明显。

根据一份“各省公务员待遇表”所显示， 北上广这种经济发达地区，公务员的待遇也是比其他城市高很多 ，北京综合收入在15-20万元之间，上海则在12-20万元之间，广东跨度更大一些，公务员综合收入在10-28万元之间。

而不同的岗位和等级之下，公务员的薪资待遇也是有差距的， 所以这里计算的都是多数人的情况，从高到低都是有的。

除了北上广之外， 天津、江苏、福建、海南等地区的公务员综合薪资标准普遍在六位数以上，而像吉林、辽宁、山西、湖南、河南、安徽、江西等省份，综合薪资集中在了10万元上下 ，这差距简直是太明显了。

而且这份表格统计得也是非常详细的， 从基本工资、公积金以及绩效奖金等多个维度进行解读 ，甚至还会对同省份不同地区的薪资标准进行了一个大概的总结，里面就能够看出来， 明明都是公务员，差距可不是一星半点的 ，难怪有人说心理不平衡。

同样都是公务员岗位，为何待遇却存在地域差距？

在感到不平衡之前，人们需要了解公务员的薪资来源， 作为体制内岗位，公务员的薪酬是国家发放的，与当地的经济水平有很大关系 ，经济条件越好，待遇自然就越高，就像北上广、深圳、广东、天津等地区的待遇就比较高。

相比较而言， 经济稍微差一些的地区，当地的工资标准就会低 ，公务员的待遇自然也是没法和一线大城市相比， 这一点想考公的学生就要提前考量。

另外同样都是经济发达的地区， 不同城市、区域的待遇也会有些许差别，这也就是热门岗位和冷门岗位的区别 ，考生在报考的时候既要考虑难易程度，也要考虑待遇问题，别等进入工作岗位才后知后觉。

当然虽然地区之间待遇差距确实很明显，让人看着就觉得不平衡， 但凡事都要放在现实中去考虑，公务员相比较其他行业，待遇高了不少，但收入确实很普通 ，只能说勉强够日常生活，要是想靠公务员过上小资生活是不现实的，考生一定要心中有数。

完全同工同酬不现实，但缩小差距是必然趋势，否则就容易伤人心

在看到不同地区之间的公务员待遇差距这么大之后， 很多人在心理失衡的状态下，就提出了“同工同酬”的想法 ，这么想也是可以理解的， 但是完全同工同酬是不现实的 ，毕竟地域差距还是需要考量的现实因素。

但是这并不意味着就任由差距摧毁人心， 逐渐缩小差距也是必然趋势 ，随着体制内制度不断完善， 公务员工资标准也在进行着调整 ，已经在努力朝着更加“均衡”的方向发展。

其实缩小公务员之间的薪资差距， 不仅仅是为了让员工感到满意，也是为了维护体制内的稳定性 ，差距太大就会带来隐患，到时候就会有人走旁门左道，对于公务员的清正廉洁也有很大的影响。

所以尽量提升公务员待遇， 让他们有些盼头，就更加能够放下焦虑和负担，投入到工作当中 ，当付出与回报成正比的时候，就不会有那么多怨言和问题的出现。

【笔者有话说】各省公务员待遇差距确实比较大，但这里面也有不少现实因素 ，所以学生在报考的时候也要考虑清楚， 地域差距是无法回避的问题，一旦选择了自己的方向，就不要总是和别人攀比 ，过好自己的日子就行，相信随着制度的转变，差距也会逐渐缩小，耐心等待远比满腹牢骚更轻松。

话题：你如何看待这种地域差距？欢迎留言分享与讨论。

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