3月1日，安徽省科技厅公示了首批拟认定的48家安徽省联合共建学科重点实验室名单和拟培育的47家安徽省联合共建学科重点实验室名单。为何要新建该类型实验室？这些实验室在运行中将开展哪些新探索？一起来看看。
企业与高校院所“强强联合”
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联合共建，由谁来联合？记者梳理名单获悉，实验室建设的依托单位皆为企业，共建单位主要为高校院所。
例如，国网安徽省电力有限公司电力科学研究院与中国科学技术大学拟共建“电力量子感知安徽省联合共建学科重点实验室”；安徽省东超科技有限公司与安徽建筑大学拟共建“空中交互式成像技术与显示材料安徽省联合共建学科重点实验室”；合肥国轩高科动力能源有限公司与安徽理工大学拟共建“动力与储能电池安徽省联合共建学科重点实验室”等。这些联合共建实验室都入选了首批拟认定的48家安徽省联合共建学科重点实验室名单中。
此外，安徽舜禹水务股份有限公司与安徽大学拟共建的“智慧水务安徽省联合共建学科重点实验室”等47家实验室入选拟培育名单。
在研究方向上，首批拟认定和拟培育的联合共建学科重点实验室涉及领域广泛，覆盖乐新一代信息技术、新能源汽车和智能网联汽车、高端装备制造、生命健康、新材料、人工智能等。
双方携手解题，成果共享
为何要联合共建一批学科重点实验室？
记者从省科技厅获悉，联合实验室将以“企业出题—高校院所与企业联合攻关解题—成果与资源双方共享”的开放合作模式建设，来打通创新链条，加速成果转化，促进学科发展，优化资源配置。它将成为开展应用基础、前沿科技和关键共性技术研究，解决产业发展技术难题和科技成果转化需求，推动产学研协同发展的重要平台。
在这样的实验室平台上，企业的技术创新与高校院所的学科建设能更加紧密结合。在稳定高校院所科研团队的发展方向的同时，还能为企业输送更多既有专业技术背景又有丰富实践经验的人才，提升企业研发能力。科研与市场直接、有效衔接，将推动实现科技成果供给有效对接转化。
鼓励双向挂职、兼职兼薪
“奔着”技术攻关、成果转化的目标，实验室还将探索更多新的运行机制。
记者获悉，实验室将鼓励高校院所应用研究、工程技术人员和企业技术人员双向挂职、兼职兼薪；鼓励联合实验室人员，在高校院所试点开展技术经纪人系列职称评审。同时，全面落实科技成果转化奖励、股权分红激励等政策措施，建立市场化绩效评价与收入分配激励机制；建立研究生联合培养基地，加强人才流动合作等。
此外，这些联合实验室在科研布局、经费使用、人员激励、成果转化等方面享有充分的自主权。省市相关部门将在科研项目指标、人才引进、联合培养研究生指标、学科建设等方面给予联合实验室倾斜支持。
